Aufgaben
- Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu den Klienten sowie Unterstützung bei Alltagsbewältigung
- Präventive Deeskalation durch Informationsarbeit und positive Präsenz in den Wohngruppen
- Konfliktmanagement mittels vertrauensfördernder Kommunikation und regelmäßiger Kontaktpflege
- Vernetzung der Klienten mit Berater:innen aus Rechts- und Rückkehrberatung
- Zusammenarbeit im Team und Dokumentation der Tätigkeiten
- Behördenkoordination und fachliche Planung der Betreuungsdienste
- Individuelle Betreuung im Einzelfall
- Entsprechende Fachausbildung im Sozialbereich
- Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenzen
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, Englisch wünschenswert
- Selbstbewusstes Auftreten und Abgrenzungsfähigkeit
- Hohes Maß an psychischer und emotionaler Stabilität - Stresskompetenz
- Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenzen
- Hohe Soziale Kompetenz und Eignung für die Arbeit mit Menschen in Haft
- Führerschein B sowie eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes
- Einwandfreier Leumund - keine gerichtlichen Verurteilungen!
- Volljährigkeit
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem engagierten Team
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Fit2Work / BGF)
- Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen
- Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen (Kulinarik, Sport, Freizeit, Mode, ...)
- Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hauseigene Kantine (Auswahl zwischen 2 verschiedenen Gerichten um EUR 4,20 ), Kiosk (Vorbestellung der "gesunden Jause" möglich)
- Kostenloser Parkplatz vor Dienststelle
- Welcome-Bonus in Höhe von EUR 500,- (*bei 3-monatiger Unternehmenszugehörigkeit)
Wir bieten ein monatliches Bruttogehalt von EUR 3.000 auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche). Unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und Erfahrung besprechen wir das letztgültige Gehalt in einem persönlichen Gespräch.